心配無用? 期間従業員の契約更新について

「ホンダでは、3ヶ月ごとの契約を必ず更新してくれるんですか?」

 

と、最近私のチームに最近入って来た新人ちゃん(アラサー女子)から聞かれました。
うん、確かにこれは気になるところですよね。
特にホンダに入社する前、あるいは入社直後の人にとっては。

せっかく勇気を出して応募しても、入社面接をパスしても、
寮に私物を持ち込んでも、たったの3ヶ月で契約を打ち切られてしまうくらいなら
最初から他の会社にしておけば良かった、、、、、
ということになってしまいますし。

実際、どうなんでしょうか?
ホンダはちゃんと1年なら1年、3年なら3年、
働かせてくれる(契約を更新してくれる)のでしょうか?

 

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期間従業員として採用されたら、よほどのことがない限りクビにならない

 

今でこそ、こうやって偉そうに「新人ちゃん」なんて書いている私ですが、
私もホンダの狭山工場に入りたての頃は

「契約を更新してもらえるかどうか」

が、最大の心配ごとでした。
このご時世、新しい仕事を探すのも大変ですしね。

せっかく気合の入った履歴書を用意し、いざ面接を受けてみても不採用、、、、
なんてことが続いたら、心が折れてしまいそうです。
でも、ホンダの工場で働き始めてしばらく経つと、分かりました。

「この会社は、そう簡単には期間工をクビにしないんだな」

ということが。

 

ホンダで働いている期間工が、もしもクビになるとしたら

 

そんなホンダも、かのリーマンショックの時には期間工を全員切り、
狭山工場で働いていたのは正規社員だけになったそうですが(聞いた話)、
もしも日本に未曾有(麻生元首相曰く「みぞうゆう」)の経済的危機が
再びやって来たら、再び同じような事態を迎えるやか知れません。

が、それくらいの不景気が日本を覆うとか、
北朝鮮から突然ミサイルが飛んで来てパニックになるとか、
ということでも起こらない限り、
つまり日本がフツーの状態でさえあれば、大丈夫かと思われます。

ホンダの期間工がフツーに働いていてクビになるとしたら、
それはもう、暴力事件でも起こして相手を大怪我させるとか、
工場や寮で盗みなどの悪質な犯罪を働くとか、
そういったケースくらいしか考えにくいですね。

というのも、「こんなに仕事が出来ないやつでもクビにならないのか?」

と思わず関心してしまうほど、ホンダは甘い。
ダメなやつにも甘すぎるのです。

 

 

ホンダ車の販売成績はしばらく好調?だから契約更新も大丈夫、、、かも

 

お世話になっておいてこんなことを書くのは何ですが、

「ホンダは国内の自動車メーカーの中で、あまりパッとしないポジション」

というのが私の印象。

絶対王者のトヨタには到底及びませんし、
デザインや性能面などでも、スバルやマツダの方が勢いがありますよね。

数年前の「フィットのリコール問題」でも評判がガタ落ちになってしまったし
ジェイドは完全な失敗作。

でも、フルモデルチェンジしたフリード(とフリードプラス)で息を吹き返したのと、
マイナーチェンジを果たした、フィットの受注もバンバン入っているようです。

まあ、シビックはどれくらい売れるのか未知数ですが、
シャトルやヴェゼルもマイナーチェンジしますから、
これらの車種はそこそこ売れそうですよね。

もしかしたら今は、ホンダに「攻めのタイミング」が来ているのかも。
つまり、1ヶ月当たりの生産台数が増えるのでは、ということです。

その証拠に、8月、9月、10月にも休日買い上げ(土曜日出勤)が
それぞれ2日ずつ予定されていますから。

なので、今のホンダなら面接には比較的通りやすいし、
期間従業員として採用されたら、契約更新を打ち切られるような事態も
まず考えられないのでは、と思うわけです。

安心してください!
責任は持てないけど!

 

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