ホンダでは本当に「3年」働けるのか?

期間工の契約期間について

入社したばかりの頃は、「ちゃんと契約更新が出来るかどうか」が
気になって仕方がありませんでした。
採用されたのはいいけれど、たったの3ヶ月で辞めたくはなかったのです。

と言うのも、私は昔、クロネコヤマトでアルバイトをしてた時期があったんですが、
それは法律の隙をついた悪質とも言える(?)雇用形態で、
2ヶ月働いては1ヶ月休む、というサイクルでした。

その際、自分が所属するグループのリーダーの推薦があれば、
履歴書などの書類を提出するだけで更新を重ねることが出来たんですが、
更新してもらえない人も沢山いるので、いつも不安な気持ちに襲われていたのです。

 

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「更新不可」ということになると別の仕事を探すか、
仮にクロネコヤマトで働くにしても、再度面接を受けなくてはなりません。

そんな過去があったので、ホンダではどうなのか? と疑心暗鬼だったんですが、
働き始めて2ヶ月目のことです。

チームリーダーがニコニコしながら近付いて来て、
「次の更新はどうされますか?」 と聞かれました。

 正直なところ、その時はちょっとホッとしたこともあって、
仲良くなったベテランの正規社員に

「いやあ、ホンダって当たり前のように契約を更新してもらえるんですね」

と伝えてみたところ、

「リーマンショックみたいな事態になったりとか、
本人が暴力などの事件を起こさない限りは、まず大丈夫ですよ」

というコメントが返って来ました。

実際、「なんでこんなヤツがクビにならないんだ?」って思うことも多々ありますし、
大半の場合、最長となる3年間(正確には2年11ヶ月)を無事に勤め上げ、
晴れて「卒業」するみたいです。

 

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